Pada umumnya, mencari tenaga kerja memang bisa dikatakan sulit. Karena pada dasarnya, pekerjaan ada dimana-mana. Apalagi jika Anda merupakan seorang HRD yang pastinya ini menjadi bagian dari tugas Anda untuk mencari tenaga kerja. Semua perusahaan juga menginginkan seorang tenaga kerja yang nantinya akan dipekerjakan berkualitas. Akan tetapi, untuk menemukannya juga dibutuhkan keterampilan. Namun sekarang Anda tak perlu khawatir jika ingin pasang lowongan kerja gratis, sebab ulasan ini akan membahas berupa tips membuat lowongan pekerjaan agar dilihat oleh banyak kandidat. Berikut ini terdapat 7 tips dalam membuat lowongan pekerjaan, antara lain:
Table of Contents
Toggle1. Menentukan Target
Dalam membuat lowongan pekerjaan, hal yang harus lebih diutamakan yaitu dengan menentukan target terlebih dahulu. Sebagai contoh, Target Anda yaitu seseorang yang sudah berpengalaman, maka tentukan target tenaga kerja yang telah bekerja selama lima tahun atau bahkan tenaga yang sudah profesional seperti belasan tahun.
Dalam menentukan target, Anda akan lebih mudah pula dalam menentukan pemilihan desain, kata ataupun langkah memasarkan iklan. Misalnya, apabila Anda sedang membuka lowongan pekerjaan dengan target fresh graduate, maka Anda dapat merancang iklan dengan warna yang ceria, kata-kata semiformal. Sedangkan jika ditargetkan kepada seseorang yang lebih profesional, maka Anda dapat merancang iklan dengan warna netral, bahasa formal. Anda dapat memasang iklan tersebut melalui media cetak maupun media sosial.
2. Menentukan Judul yang Menarik
Sebagian orang tentu sudah mengetahui tips ampuh ini, yaitu dengan menentukan judul yang menarik untuk lowongan pekerjaan. Jika judulnya tepat, maka Anda dengan mudahnya memperoleh kandidat dan mereka tentu saja akan mengirim surat lamaran pekerjaan. Sebab, hal utama yang mereka lihat dan perhatikan yaitu judul. Namun sebaliknya, apabila yang Anda terapkan kurang menarik, maka sangat berkemungkinan kandidat malas untuk membaca iklan dari lowongan pekerjaan tersebut.
3. Rancang Deskripsi Pekerjaan secara Lengkap
Setelah Anda berhasil menentukan judul yang menarik, maka Anda juga perlu mendeskripsikan pekerjaan secara lengkap. Misalnya Anda menuliskan tugas utama untuk karyawan dan penargetan perusahaan yang ingin dicapai, contohnya seorang yang profesional dalam bidang sosial media, maka diharapkan dapat menambah followers. Anda juga harus menyertakan persyaratan untuk melamar, keahlian yang diperlukan dan peran apa yang diperlukan. Supaya nyaman untuk dibaca, Anda juga perlu menuliskan informasi yang berisikan point-point penting.
4. Sebutkan Fasilitas dari Perusahaan
Para kandidat pastinya mengharapkan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan tersebut bagus. Dengan menyebutkan fasilitas yang ada, mereka pastinya akan lebih tertarik untuk membaca dan akan semakin penasaran. Apabila perusahaan Anda mempunyai fasilitas yang banyak dan mewadahi tentu saja akan menguntungkan bagi karyawan yang bekerja.
5. Sebutkan Gaji
Dengan menyebutkan gaji, iklan lowongan pekerjaan akan lebih berfungsi dalam mempengaruhi kandidat agar tertarik. Apabila gaji yang Anda sebutkan sesuai dengan pekerjaan yang diberikan, pastinya akan menambah minat mereka untuk bekerja di perusahaan Anda.
6. Desain Semenarik Mungkin
Pada dasarnya desain juga berperan penting untuk mempengaruhi pembaca, dimana desain seperti judul yaitu hal utama yang mereka perhatikan. Jika desainnya bagus dan nyaman untuk dilihat, mereka tidak akan kabur untuk membaca isi dari lowongan pekerjaan tersebut. Namun sebaliknya, jika desain tidak tepat maka sangat berkemungkinan pembaca akan kesulitan untuk membaca dan memahami. Oleh karena itu, buatlah desain yang sederhana namun menarik.
7. Menentukan Tempat sebagai Publikasi
Dalam pemilihan tempat sebagai publikasi iklan lowongan pekerjaan, hal ini menjadi salah satu cara yang tidak boleh diabaikan atau dilewati. Tempat yang dimaksud yaitu berupa media sosial diantaranya Facebook, Twitter serta Instagram. Selain itu, Anda juga dapat mempublikasikan melalui website dan Linkedin milik perusahaan Anda atau aplikasi khusus lainnya.
Itulah ulasan mengenai tips cara membuat lowongan pekerjaan agar dilihat oleh banyak kandidat. Memang pada dasarnya, untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas tentu membutuhkan tips yang berkualitas pula. Supaya, pengelolaan perusahaan semakin berkembang. Jadi, sekarang Anda hanya perlu menerapkan tips yang sudah kami ulas untuk Anda.